苏州封城是什么意思?
1、苏州封城是指在特殊情况下，为了控制新型冠状病毒的传播，苏州市政府决定限制人员出入城市，采取一系列措施加强对人员和交通的管制，以防止疫情的扩散和蔓延。具体来说：限制人员出入：封城期间，人员出入城市将受到严格限制，以减少疫情的传播风险。
2、近日，江苏省苏州市决定启动封城措施，对市内人员进行管控，以控制新型冠状病毒的传播。封城是指在特殊情况下，为了保障公众健康和社会安全，限制人员出入城市或某一区域，采取一系列措施加强对人员和交通的管制，防止疫情的扩散和蔓延。
3、苏州没有封城。苏州封城只是谣言当地发生的本土疫情，还不至于封城管控的状态。不过当地有不少区域划分为封控区、管控区、风险防范区，分别分布在苏州工业园区、吴江区、吴中区、姑苏区、昆山区，而划分为以上三区的区域需要封闭管理，小区人员只进不出。
苏州疫情期间工资发放标准
超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。若职工没有提供正常劳动，企业应当发放生活费，生活费标准按江苏省规定的办法执行。法律依据：以上规定依据的是《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的第一条和第二条。
苏州疫情期间工资发放遵循以下规定：若企业停工停产未超过一个工资支付周期：企业需按照劳动合同约定的标准支付员工工资。若企业停工停产超过一个工资支付周期：即便员工提供了正常劳动，企业支付的工资标准也仅能低于当地最低工资标准。注意事项： 企业需密切关注政府发布的相关政策，确保工资发放符合法律法规要求。
疫情期间工资的发放标准如下：停工停产在工资支付周期内：企业应按劳动合同规定支付职工工资。超过工资支付周期：若职工提供正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准。若职工未提供正常劳动，企业应发放生活费，具体标准遵照各省、自治区、直辖市的规定执行。
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
【法律分析】：疫情期间工资发放标准是企业与员工协商，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，可按不低于最低工资标准的70%发放生活费。
苏州拘留所现在收人吗
1、当然是24小时收人，罪犯犯罪不会挑时间，公安机关发现案情，随时出警抓捕犯罪嫌疑人，看守所、拘留所24小时全天候接受被送入的犯罪嫌疑人或被拘留人员。关于24小时送看守所羁押的规定指的是当犯罪嫌疑人被批准刑事拘留以后，应该立即送到看守所进行羁押，最迟是不能超过24小时。
2、不收。根据查询相关资料显示：苏州新冠疫情刚开始的时候，拘留所为了抗疫的需要，是不予收押的，但是截至2022年8月21日随着防疫工作的常态化，基本上苏州每个县区的拘留所都开始正常运转了，这个时候收押的被拘留人员是可以的。
3、看守所实行24小时接收犯罪嫌疑人或被拘留人员，这是基于罪犯犯罪行为不设时间限制的现实。公安机关在接到案情报告后，随时进行警力部署，抓捕犯罪嫌疑人。看守所、拘留所提供全天候服务，确保被送入的人员能得到及时处理。24小时送看守所羁押的规定，针对的是犯罪嫌疑人被批准刑事拘留的情况。
4、疫情期间拘留所不收人，被处罚的人怎么办 疫情期间拘留所不收人，被处罚的人，当看守所具备重新收人的条件后，将会在第一时间被关押。 犯罪嫌疑人是否被关押，不会对法院的定罪量刑有任何影响。 拘留所，是指公安机关依法将特定的人短时间拘禁留置的场所。
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